Valores Cotidianos

1.            Responsabilidad: Participar de manera proactiva y colaborativa para cumplir con calidad en tiempo y forma con los procesos de gestión institucional, escolar y pedagógica de la educación primaria.

2.            Colaboración: Actuar con iniciativa y corresponsabilidad, asumiendo los procesos como tarea colectiva.

3.            Empatía: Asumir los requerimientos profesionales de los docentes, directivos y asesores como prioridad en la planeación, ejecución y evaluación de los procesos de capacitación, asesoría y acompañamiento.

4.            Puntualidad: Respetar los tiempos establecidos para desarrollar tareas.

5.            Comunicación: Compartir información puntual y pertinente acerca de los propósitos, metas y acciones, avances y dificultades que permita unificar esfuerzos y generar sinergias.

(Vespertino.)

Aplicación de los valores cotidianos en nuestro lugar de trabajo, negocio o estudio.

DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN

mantener un ambiente de igualdad de oportunidad de empleo requiere que los empleados respeten a los demás. (valor: respeto) (CONDUCTA)

• SEGURIDAD Y ENTORNO DE TRABAJO

Para que pueda hacer mejor su trabajo, necesita tener un ambiente de trabajo limpio, seguro y productivo. (valor: la vida) (CONDUCTA)

• FRAUDE Y FALSIFICACIÓN

Para evitar cualquier posible apariencia de fraude o falsificación los empleados deben ser veraces en todas sus transacciones. (valor: honestidad) (CONDUCTA)

• TRATOS EQUITATIVOS

En todos los casos tratando de forma justa a los concesionarios y proveedores que compitan por nuestro negocio y representando nuestros productos de forma precisa. (Valor: igualdad, justicia) (CONDUCTA)

Bibliography

CONDUCTA, C. D. (n.d.). http://media.corporate-ir.net/media_files/IROL/87/87981/Code_of_Conduct-Spanish_Spain.pdf.

Vespertino., a. E. (n.d.). http://morelosvespertina.com/valores.html.